“幾斤幾兩”掂一掂,準(zhǔn)備工作做在前

發(fā)布時間:2018-12-03     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

為幫助員工更加深入地了解職稱申報相關(guān)流程及材料準(zhǔn)備等注意事項,11月28日,杭州市園林綠化股份有限公司在易大二樓會議室舉辦了“2019年工程系列職稱申報動員輔導(dǎo)會”。公司各部門、分子公司符合2019、2020年高級工程師、工程師申報條件的員工近30人參加了本次輔導(dǎo)會。

人力資源部梁紹燕對今年新的職稱政策條款進(jìn)行了細(xì)致地解讀與剖析。她從職稱申報基本條件、評審條件和量化評分標(biāo)準(zhǔn)入手展開了詳細(xì)的講解,特別是針對評審打分項進(jìn)行了重點分析并提出了專業(yè)性的建議。大家可針對評審打分項進(jìn)行對照,查漏補缺,為明年的申報提前做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中,大家積極思考與提問,充分體現(xiàn)了對提升個人專業(yè)資格水平的重視與關(guān)注。

培訓(xùn)結(jié)束后,大家紛紛表示獲益匪淺,對職稱申報相關(guān)要求更加清晰明了,也增強(qiáng)了職稱申報的信心。

一直以來,杭州園林都非常重視專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格水平提升工作,不僅出臺了相應(yīng)的激勵和獎勵政策, 而且每年都會組織兩次針對性的職稱申報動員和輔導(dǎo)會,近兩年的職稱申報通過率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所在評委會的整體通過率。長期以來,杭州園林始終努力為員工營造良好的成長環(huán)境,助力提升員工個人職業(yè)能力和素養(yǎng),拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間,努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進(jìn)取型的員工隊伍,為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才保證。


培訓(xùn)現(xiàn)場