分享是美德,交流促進(jìn)步

發(fā)布時(shí)間:2016-04-26     作者:杭州園林網(wǎng)     字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小    

在當(dāng)下不斷強(qiáng)調(diào)信息交流、資源整合、理念互通的時(shí)代,企業(yè)如何強(qiáng)化內(nèi)部職能部門之間的溝通與交流顯得尤為重要。為此,4月17日,杭州市園林綠化股份有限公司組織了2016年第一期中高層管理人員內(nèi)部分享交流會(huì),公司中高層管理人員積極參與,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)與交流氣氛甚濃。

此次分享圍繞企業(yè)檔案管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)科技管理三大主題展開,分別由辦公室、人力資源部及總工辦的部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)演講。三位主講人結(jié)合部門職能工作與跨部門聯(lián)系中遇到的問題進(jìn)行了深入的分析與梳理,讓在座的每一位中高層管理人員加強(qiáng)了有關(guān)工作的認(rèn)知與理解,有助于日后工作中更順暢的對(duì)接與協(xié)作。

企業(yè)內(nèi)部管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn),依托于每一位中高層管理人員的思想與行動(dòng)的一致性。杭州園林提倡內(nèi)部分享,希望通過這樣一種開放的機(jī)制,不斷提升內(nèi)部溝通機(jī)制,促進(jìn)管理工作的高效開展。分享是美德,交流促進(jìn)步,杭州園林的管理者,將秉持這樣一種信念去更好地履行職責(zé),助推企業(yè)更加穩(wěn)健、有序發(fā)展。