為了幫助新入職員工盡快熟悉公司的各項規(guī)章制度，更好地融入企業(yè)文化和工作氛圍，杭州市園林綠化股份有限公司人力資源部于11月19日在青山湖花園中心二樓會議室舉行了2014年度第七期新員工入職培訓。

本次入職培訓的主講老師為人力資源部副經(jīng)理劉娟。首先，她表示了對各位新同事的歡迎，并進行了“破冰”活動，讓新員工通過自我介紹，互相熟悉，活躍氣氛。隨后，通過播放企業(yè)宣傳片，向新員工詳細介紹了公司的具體情況及企業(yè)文化，使大家對公司的組織架構(gòu)及實施項目等有了更為深入地了解。其次，在“職業(yè)素養(yǎng)系列之你為誰工作”課程中，劉娟通過生動有趣的案例講解，激發(fā)了大家的腦力碰撞，在現(xiàn)場展開激烈討論，讓大家自省到底是為誰工作以及究竟為什么工作，以便在入司時進行自我定位，明確自己的發(fā)展方向及奮斗目標?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，進入一家企業(yè)，就必須了解和遵守企業(yè)的各項管理制度，因此，培訓的最后環(huán)節(jié)，劉娟對公司的各項規(guī)章制度和員工手冊進行了講解，并對新員工的提問進行了詳細解答。

入職培訓是公司培訓計劃中的重要組成部分，人力資源部將根據(jù)每期培訓中收到的評估反饋意見，在今后的培訓工作中不斷予以優(yōu)化，保障公司培訓管理體系的持續(xù)完善和發(fā)展。